面对公司投产以来，在安全环保、平稳运行、生产经营、减亏增效等方面承担的巨大压力，福建古雷石化工会紧扣中心工作主动出击，聚焦生产实际中的重点、难点问题，深入开展“ 五小”创新竞赛，为公司高质量发展增添助力。

　　公司工会组织开展“五小”创新竞赛，成立由各专业部门人员组成的竞赛组委会，通过前期强化选项指导，过程加强攻关跟踪，后期加大实施力度，既可以让员工在攻关中提升综合技能，同时有效保证了项目成果的质量。

　　此次“五小”创新共征集涉及生产、技术、安全、质量等方面创新项目31项。专业评审人员从技术性、创新性、实用性及效益性等方面综合评审，推广成果10项，为公司发展提供了有力的技术支撑。

　　化工三部攻关小组在聚丙烯装置反应系统换热器上增加板式换热片，并在循环水管道侧过滤器增加一道副线阀门，增加装置的抗波动能力，提高装置负荷产量。

　　为进一步降低CFB锅炉产汽量，减少排空损失，动力分部攻关小组集思广益，提高煤炭粒径，有助于提高床温、降低煤耗。

　　各基层分部、部门以实际生产难题为攻关项目，列计划、定方案、成立攻关小组，逐项攻克，让“五小”创新有实招、见实效。

　　“参加‘五小’创新带给我的，不仅是获奖的喜悦，更重要的是遇到生产问题时思维方式的改变！”说起攻关心得，“五小”创新竞赛一等奖项目负责人蒋维感触颇深。

　　各基层分部、部门将“传帮带”的理念植入“五小”创新，引领青工从“小”处入手，钻研新技术、新工艺、新方法，涌现出贾怀斌、郝玉良等一大批“青字号”创新团队，辐射激发全员创新攻关热情，有力推动知识型、技能型、创新型技能人才队伍的建设。

　　公司工会主席杜洪铭表示，“五小”创新竞赛不仅在锻造职工队伍、提高劳动效率、节约生产成本、降低安全风险等方面发挥了积极作用，更让岗位员工成为创新攻关的中坚力量，齐聚合力开源节流、减亏增效。（苏哲 周镓钤 邱丽平）