原标题：【走进青鸟计划（一）】机关事业单位篇：了解就业形态，把握就业机遇

　　#1 [青岛]2021年山东省青岛市李沧区教育系统第二批公开招聘中小学教师简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)等文件要求以及国家、省、市有关规定和要求，结合李沧区教育事业发展及教师实际需求，李沧区教育系统第二批公开招聘事业编制中小学教师84名(招聘计划表详见附件1、附件2)，现公告如下：

　　2021年应届高校毕业生和择业期内(2019年、2020年)未落实过工作单位的高校毕业生。

　　6.本科生25周岁以下(1995年5月13日及以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1990年5月13日及以后出生)，博士研究生35周岁以下(1985年5月13日及以后出生);

　　7.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;

　　1.个人报名：应聘人员通过李沧政务网(报名专区进行网上报名，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。家庭成员及其主要社会关系必须填写姓名、工作单位及职务,学习经历须从高中阶段开始填写。

　　应聘人员必须使用二代身份证报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.初审：招聘单位根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充，报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位，联系方式详见计划表咨询电话。初审通过后，报名信息不能更改，5月15日16:00以后不能更改、补充报名信息。

　　3.打印：报考人员初审通过后，在规定时间内进行下载并打印《报名登记表》、《诚信承诺书》和《健康承诺书》，电子版须保存到公示拟聘用人员阶段。打印时间详见报名网站。

　　4.核减和取消计划：网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量，请考生及时关注报名网站。报名结束后，应聘人数达不到面试比例且计划招聘名额为1人的招聘岗位，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，将在李沧政务网(进行公布。

　　5.初试：对最终确定的应聘人数超过面试比例的，增加初试环节，按面试比例确定进入面试范围人员。初试相关事宜将在李沧政务网(进行公布。

　　初试采取现场答辩的方式进行，初试成绩采用百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试全部结束后，现场公布初试成绩，初试成绩、资格审查公告以及面试方案当天在李沧政务网(进行公示。初试设立最低分数线分。初试成绩不计入总成绩，初试不收取考务费。

　　1.资格复审：对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。资格复审须本人到场，不得委托他人。

　　拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件(使用A4纸复印)，以及《报名登记表》、《诚信承诺书》、《健康承诺书》、一寸照片2张。资格复审具体时间、地点见李沧政务网(后续通知。

　　应届高校毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等(学历证书、学位证书及报考职位所要求的资格证书须在2021年7月31日之前取得); 2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　择业期内(2019年、2020年)未落实过工作单位的高校毕业生报考的，提交二代身份证、择业期内未就业承诺书(附件3)、学历学位证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2021年5月13日之前取得)。

　　资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备报考条件的取消面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，根据招聘岗位，按初试成绩由高分到低分依次递补。

　　2.缴费确认。报考人员资格复审通过后，要按规定时间进行网上缴费，本次考务费按每人110元收取(其中面试考务费按每人70元收取，笔试考务费按每人40元收取)。逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃，报考人员缴费成功后，在规定时间内通过报名网站下载打印《准考证》。相关事宜关注李沧政务网后续通知(。

　　应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。

　　考试采取先面试后笔试的方式进行。考试不指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。进入面试范围人员名单公示后不再递补。

　　面试采用模拟上课+答辩的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩采用百分制，按照模拟上课成绩70%、答辩成绩30%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试全部结束后，现场公布面试成绩并当天在李沧政务网(进行公示。

　　笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。笔试成绩采取百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试时间、地点见李沧政务网(后续通知。

　　总成绩采用百分制，按照面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试成绩相同，则按面试成绩中的模拟上课成绩确定进入考察范围人员，若模拟上课成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩)。

　　根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例，确定进入考察范围人员，面向社会公布，组织考察。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员负担。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。

　　对因考察体检不合格或自动放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　经考察、体检均合格者，确定为拟聘用人员，在李沧政务网(进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，与拟聘用人员签订意向书，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关备案。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　考察、体检不合格或公示期有反映问题影响聘用并查实者，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。聘用人员签订相关聘用合同，合同设立最低服务年限为5年。

　　本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　(一)根据我省有关规定，广大考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。考试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测，如实填写《健康承诺书》。进入考点时，需出示本人有效居民身份证和山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。

　　(二)无法提供山东省电子健康通行码(绿码)或新冠病毒核酸检测阴性证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考点。

　　(三)进入考点前，考生须听从考点工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。进入考点应当全程佩戴口罩。

　　(四)考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在备用隔离考场考试。须接受隔离观察的，按照疫情防控有关规定，纳入所在地疫情防控体系。

　　(五)请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。

　　(六)14天内有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史或接触史的人员，新确定疫情中、高风险地区疫情传播链首例病例确诊前14天内参加考试的人员和其他疫情重点地区参加考试人员，应向当地疾控中心申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

　　请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　1.属下列情形之一的，取消聘用资格：未在规定时间取得报考条件要求的学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书的人员;聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。

　　2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　请在工作日上午9:30-11:30，下午2:00-5:00拨打以上电线年山东省青岛市李沧区教育系统第二批公开招聘中小学教师计划表

　　附件2：2021年山东省青岛市李沧区教育系统第二批公开招聘中小学教师计划表(青岛二中院士港分校)

　　附件3：2021年山东省青岛市李沧区教育系统第二批公开招聘中小学教师择业期内未就业承诺书(定04)

　　山东商务职业学院是一所以现代商务、食品科技和现代制造业教育为主的省属公办全日制普通高校，有烟台、济南两个校区，主校区地处中国最佳魅力城市——烟台，北靠大海。学校校园占地1418亩，校舍建筑面积42.4万平方米，设有会计金融学院、经济管理学院、粮油食品学院、智能制造学院、信息工程学院、文化旅游学院、建筑工程学院、艺术设计学院、继续教育学院、国际教育学院、基础教学部和思政理论课教学部等12个教学部门，开设44个专科专业，全日制在校生17000余人。学校已有近50年的办学历史，是国家技能人才培育突出贡献单位、省级文明单位、全省德育与校园文明建设“双优”高校、全省职业教育先进单位、山东省技能型特色名校。

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)的要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员77名，其中，管理岗位工作人员23名，初级专业技术岗位工作人员43名，中级专业技术岗位工作人员11名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　40周岁以下(1980年5月20日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1975年5月20日以后出生);

　　2021年7月31日前取得相应的学历学位证书，其他资格条件须在简章公布之日前取得;对暂未取得国(境)外学位认证的留学回国人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，可在8月31日前提供国(境)外学历学位认证书;其他人员应聘的，须在简章公布之日前取得国家承认的证书及要求的资格条件;要求工作经历的，工作年限计算截至2021年5月20日，按足年足月累计，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　综合、教育两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作等。辅助4岗位、教师22岗位、中级岗位按照招聘专业分别命题。其他教育类考试内容为公共基础知识和高校教师岗位相关知识。

　　携带相关材料(见附件2)按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　结构化面试和试讲两种方式进行。结构化面试主要考察面试人员的综合素质能力，由面试人员根据试题进行回答;试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和专业技能，试讲内容为指定课程。辅助4、教师13、教师22、教师30、教师31岗位加试现场技能测试。面试总分为100分，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在主管部门山东省粮食和物资储备局网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或主管部门提出聘用意见，报山东省人力资源和社会保障厅备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　山大附中奥体中路学校是一所九年一贯制学校，2015年建成并投入使用，2017年由山东山大基础教育集团管理。学校教育教学设施先进，环境优美。学校秉承山东山大基础教育集团“共享生命成长”的办学理念，关注教师发展、学生成长。借助集团办学优势，鼓励教师进行教育科研，为教师的成长搭建平台。积极探索构建九年一贯制的课程体系，努力构建适合学生个性发展的课程。

　　山大附中奥体中路学校分校济南高新区康虹路小学，是一所充满活力和希望的新建学校，隶属济南市高新区教育体育局。学校位于济南高新区奥体中路与康虹路交叉口，占地面积约1.94公顷，总建筑面积约为1.80万㎡，办学规模为18个小学标准班。依托山东大学附属中学办学，与山大附中奥体中路学校统一规划，一体化管理。在济南高新区管委会的大力支持和山大基础教育集团的专业引领下，康虹路小学必将是一所高起点、高质量发展的希望之校。

　　具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。

　　师范类(音乐、体育、美术学科可为省属及以上专业院校)或双一流高校毕业生。本科专业或研究生专业至少有一项符合相关学科竞聘要求。

　　特别优秀者，如获得过以下荣誉或奖励：市级及以上优秀教师、专业技术拔尖人才、教学能手、班主任;市级优质课一等奖、市级“一师一优课”优秀奖及以上奖励(必须为教研室组织逐级推荐的优质课比赛)等至少一项，年龄可放宽至40周岁以下(1980年5月10日以后出生)。

　　2.报名方式：应聘人员可在微信端关注“山东山大基础教育集团招聘”公众号点击底部“报名端口”或于电脑端登录报名网址(，注册登录后填写“我的简历”并将简历投递到山大附中奥体中路学校下的相应招聘岗位完成报名，报考人员必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(严格以毕业证书记载专业为准，填写时增减变化的，造成后果自负)。

　　国家承认的学历、学位证书扫描件以及中国高等教育学生信息网(验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;2021年应届毕业生需上传加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》以及《教育部学籍在线验证报告》(毕业后的需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);研究生学历毕业生需要同时上传本人本科阶段的学历、学位证书的扫描件，以及中国高等教育学生信息网(验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　教师资格证扫描件(暂未取得教师资格证的需提供在有效期内的教师资格考试合格证明原件照片，在电子报名表的教师资格证编号栏注明，并于正式入职前取得教师资格证，否则不予聘用);

　　应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自负。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　》;应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》以及《教育部学籍在线验证报告》(毕业后的需提交《教育部学历证书电子注册备案表》);研究生学历毕业生还需要同时提供本人本科阶段的学历、学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　入围面试答辩环节的人员，持准考证在指定时间到指定地点参加面试答辩，面试答辩费每人70元。面试答辩由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施，采用淘汰制，高于70分者进入下一环节，成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。入围试讲环节人员名单将于面试答辩结束后在山东山大基础教育集团网站、山大附中奥体中路学校网站公布。

　　答辩成绩占30%、讲课成绩占50%，按总成绩进行综合排名(总成绩保留两位小数，尾数四舍五入)，确定考察体检人选。总成绩低于70分者不予录取。

　　现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按讲课成绩、面试说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选;仍相同者，一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

　　体检。体检由学校统一组织。体检费用由报考人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

　　试用期三个月，试用期内绩效减半发放。自愿放弃加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的由济南高新区发展保障部组织学校办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。

　　附件：山大附中奥体中路学校及康虹路小学2021年招聘岗位计划及要求.xlsx

　　#4[济南]2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员简章为加强我区事业单位人员队伍建设，优化人员结构，更好地为建设省会东部现代化强区提供人才支撑，根据济南市历城区事业单位编制空缺情况和工作需要，按照上级公开招聘有关规定，现将2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;在职人员报考须征得所在单位人事主管机关的同意，并提供书面同意报考证明;受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　2021年应届毕业生(含2019年、2020年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生)。

　　应聘人员登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。应聘人员必须使用

　　进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　打印笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，由本人携带有关证明材料于2021年7月29日上午8:30-11:30、下午13:00-17:00，到历城区人力资源和社会保障局(花园路2-1号历城五中东邻)2号楼101房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　本次招聘笔试开考比例为1:3，报名结束后，对应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划,其中，因性别区分设置的定向招聘岗位(限男性岗位，限女性岗位)，当应聘人员达不到规定比例需核减招聘计划的，核减招聘计划调整至同岗位另一定向招聘岗位(如：同岗位招聘计划B岗位调整至A岗位或A岗位招聘计划调整至B岗位);当应聘人数达不到开考比例需取消招聘计划的，先将该岗位的招聘计划全部调整为非定向岗位，即取消性别限制，若符合1：3的开考比例，则计划不再核减或取消。否则，按照要求核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　公共基础知识(其中包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和综合写作。

　　在笔试合格分数线以上应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3的，按实有人数确定面试人选。面试人选确定后，在济南市历城区人民政府网通知公告栏中公布。面试人选须在规定时间和地点(济南市历城区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位或其主管部门工作人员提交笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公布。

　　结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。

　　按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘

　　用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　山东畜牧兽医职业学院是山东省唯一的国办畜牧兽医类普通高等学校，坐落在美丽的世界风筝都--潍坊市中心，与市委市政府和人民广场毗邻，地理位置优越，交通条件便利。学院始建于1955年，办学底蕴深厚，为中国特色高水平高职学校和专业建设单位、国家骨干高职院校、山东省示范高职院校、第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校。现面向全国30个省份招生，在校生12000余人。开设畜牧兽医、动物医学、动物防疫与检疫、畜禽智能化养殖、宠物养护与驯导、宠物医疗技术、野生动植物资源保护与利用、动物营养与饲料、水产养殖技术、食品检验检测技术、食品智能加工技术、药品质量与安全、动物药学、机电一体化技术、智能控制技术、大数据与会计、电子商务、现代物流管理、金融科技应用等专业，动物医学、动物营养与饲料、食品智能加工技术、药品生产技术等4个专业举办“3+2”专本科贯通培养班。

　　学院秉承“厚德敏行、允智允能”校训，坚持“产教融合、工学结合、校企合作”，深化教育教学改革，全面加强内涵建设，培养高素质技术技能人才，服务行业和地方经济社会发展，先后荣获全国大学生综合满意度50强高校、全国农业高校毕业生就业工作优秀单位、山东省职业教育工作先进单位、山东省大学生创业教育示范院校、省级文明单位、改革开放40周年山东最具品牌美誉度学校、山东内涵建设最具影响力高职品牌等一系列荣誉称号。

　　4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。

　　5.应聘初级岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1980年5月13日后出生);应聘中级岗位工作人员年龄应在45

　　6.国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。

　　“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书

　　8.面向“退役大学生士兵”招聘岗位限以下人员应聘：全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)，以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役，且服役后继续学习并取得毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)，安置地为山东、已经到安置地退役军人安置主管部门报到的退役大学生士兵。属于以下情形人员不得应聘面向“退役大学生士兵”、“退役军人”招聘岗位：1.非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的退役大学生士兵、退役军人;2.退役后已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的大学生士兵、退役军人;3.已经由政府安排工作的退役军人。自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前，须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回退役军人安置主管部门，否则不予聘用。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　报名人员在规定时间内登录山东畜牧兽医职业学院组织人事处网站(进行报名，按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。

　　报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况于报名结束后5个工作日内通过学院组织人事处网站公布。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关信息材料如有不实，一经发现取消资格。

　　笔试由学院统一组织，主要内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况

　　教育学、心理学等专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线分。

　　管理岗位、辅导员岗位采取结构化测试方式进行。面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　查阅档案、个别谈话、函调等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩

　　等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。